Gestão de Riscos Estratégicos baseado no COSO 2017
Este curso tem o objetivo de trabalhar o tema Gestão de Riscos Estratégicos baseado no livro de melhores práticas COSO 2017. Abordamos todo o framework COSO, e principalmente dando atenção especial aos componentes do COSO e seus respectivos princípios, como: Estratégia e definição de objetivos, Desempenho (performance), Análise e Revisão, Informação, Comunicação e relatórios. A grande maioria das instituições, públicas, privadas, estatais que buscam assegurar o cumprimento do seu plano estratégico devem buscar aplicar os conceitos do COSO 2017, mas há diversos desafios e apresentamos os principais deles. E como superar os desafios? Há duas ferramentas eficazes que colaboram para o sucesso para instituir Gestão de Riscos Estratégicos integrado ao Planejamento Estratégico e a medição do desempenho. A GMO – Gestão de Mudança de Organizacional e ‘Business Case’ são abordados no curso e, entregamos planilha excel e arquivos em word para ajudar seu projeto. O custo de não incorporar a gestão de riscos desde a elaboração do planejamento estratégico é alto para as organizações, como: improvisos, projetos e gestão de crises para responder aos riscos não identificados, exposição aos mais diversos riscos, ações paliativas e reativas que comprometem a execução das metas corporativas e departamentais. O COSO 2017 vai além de definir a matriz de riscos, e sim incorporar a gestão de riscos na cultura organizacional.
Módulo 1
| 1-Introdução |
| 2-Termos e Glossário |
| 3-Estratégia, objetivos de negócios e desempenho |
| 4-Integração da Gestão de Risco Corporativo |
| 5-Componentes e Princípios do COSO 2017 |
Módulo 2
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6-Visão geral dos Componentes |
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7-Componente – Governança e Cultura |
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8-Componente – Estratégia e definição de objetivos |
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9-Componente – Desempenho |
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10-Componente – Análise e Revisão |
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11- Componente – Informação, comunicação e relatórios |
Módulo 3
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12- Os desafios para trabalhar com Gestão de Riscos Estratégicos |
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13- GMO – Gestão de Mudança Organizacional |
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Visão executiva da GMO – Gestão de Mudança Organizacional |
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GMO na Gestão de Risco Estratégico |
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14- Business Case – Caso de Negócio para justificar o projeto de Gestão de Riscos Estratégicos |
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15- As principais diferenças entre o framework COSO 2013 e COSO 2017 |
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EAD – Ensino a Distância:
- Carga horária: 8 horas (vídeos-aula, material de apoio, exercício e outros)
- Tempo para concluir : 28 dias
- Incluso: 1 hora de mentoria e certificado digital de conclusão
On-line (ao vivo) ou Presencial:
Entre em contato - COSO 2017
EAD ou on-line?
EAD – Ensino a Distância(método assíncrono)
O profissional faz o curso no seu tempo. Disponibilizamos em nossa plataforma de LMS (Learning Management System) todo o material do curso, como: vídeo aulas, slides, mapas mentais, infográficos, sketchboard, exercício. Para clientes corporativos, enviamos semanalmente relatório com gráficos sobre a participação de seus colaboradores. Conforme o curso, há mentoria, que são sessões com a equipe que produziu o conteúdo para tirar eventuais dúvidas/esclarecimentos.
On-line/ao vivo (método síncrono)
Aqui é a ‘Live’ dos cursos, ou seja, tudo ocorre em tempo real, entretanto, há alguns diferenciais. A plataforma permite interação entre o professor e participantes, por exemplo, com compartilhar da tela, ‘quadro branco’ para esboçar as explicações, realização de enquetes on-line, e os participantes podem em qualquer momento tirar dúvidas e apresentar seus desafios através do microfone, chat, ícones (levantar a mão).
A proposta é levar a experiência on-line o mais próximo da aula presencial e permitir que a tecnologia seja uma aliada na aprendizagem.
Qual diferença?
1) Sobre o conteúdo: é o mesmo conteúdo;
2) Interação no curso on-line: Tem profissional que prefere contato com o professor e os demais participantes. O curso on-line, de 16 horas pode ser realizado em dois dias ou em 4 sessões;
3) Interação no curso EAD: A interação pode ser realizada via mentoria (reunião virtual, pauta: dúvida/esclarecimento);
4) Valor: O curso EAD tem desconto de no mínimo de 50%;
5) Comodidade: No EAD o prazo de conclusão é de 28 dias e pode ser realizado no seu tempo, na sua agenda e em qualquer lugar que tenha acesso a internet;
6) Duração da carga horária: O conteúdo é o mesmo, porém a carga horária (das aulas gravadas e exercícios) no EAD é menor. Pois, na gravação não há interação, interrupções, parada para o café e outros. Há curso de 16 hs no on-line e no EAD são 8 hs, ou curso de 8 hs no on-line e no EAD são 2 hs, por exemplo;
7) Ponto de vista: A escolha é muito pessoal ou econômica.
